Броят на обявите за работа във водещите сайтове в страната продължава да спада през летните месеци. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт „Джоб тайгър“ (JobTiger).
В края на юли се наблюдават 10 на сто по-малко предложения за работа. Обявите са с около 4500 по-малко спрямо юни, като това се дължи основно на динамиката в секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“, „Търговия и продажби“ и „Административни и обслужващи дейности“.
Нивото на предлагане остава почти непроменено спрямо същия период през 2023 г., като обявите за работа са едва с 300 по-малко или спад от 1 на сто.
Както и в предходните месеци, тази динамика е характерна за сезона и за момента не се наблюдават отклонения от вече установените летни тенденции, коментират от компанията.
Ръст на обявите през юли има единствено в сектор „Производство“, като предложенията са нараснали с 15 на сто (1050 обяви повече). При всички останали сектори се отчит спад, като той е най-голям в секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ (1750 предложения по-малко, 22 на сто спад), „Търговия и продажби“ (1460 предложения по-малко, 12 на сто спад) и „Административни и обслужващи дейности“ (560 предложения по-малко, 10 на сто спад).
Динамиката при останалите сектори е както следва: „Логистика и транспорт“ (400 предложения по-малко, 7 на сто спад), ИТ (200 предложения по-малко, 7 на сто спад), „Счетоводство, одит, финанси“ (200 предложения по-малко, 9 на сто спад), „Маркетинг и реклама“ (180 предложения по-малко, 13 на сто спад), „Строителство“ (160 предложения по-малко, 6 на сто спад) и „Здравеопазване и фармация“ (90 предложения по-малко, 4 на сто спад).
Според анализа на компанията с най-голям ръст на годишна база са обявите в сектор „Производство“ (25 на сто ръст), а с най-голям спад продължава да бъде сектор ИТ, с 23 на сто по-малък брой предложения.
С най-голям дял продължават да бъдат обявите в сектор „Търговия и продажби“ (24 на сто). Сектор „Производство“ измества „Хотелиерство и ресторантьорство“ от второто място и обявите в него съставляват 20 на сто от общия брой обяви за работа. Съответно сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ заема трето място с дял от 15 на сто.
Дяловото разпределение при останалите сектори остава почти непроменено. На четвърто място е сектор „Логистика и транспорт“ (12 на сто), а след него се нареждат „Административни и обслужващи дейности“ (11 на сто), ИТ (7 на сто), „Строителство“ (6 на сто), „Здравеопазване и фармация“ (5,1 на сто), „Счетоводство, одит, финанси“ (5 на сто),“Маркетинг и реклама“ (3 на сто) и „Изкуство“ (1 на сто).
Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа остава непроменен спрямо юни. Предложенията от този тип са около 3350 и представляват 9 на сто от общия брой обяви за работа.
Разпределението на този тип предложения по сектори е както следва: 49 на сто в секторa ИТ, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ (20 на сто), секторите на „Аутсорсинг (BPO) индустрията“ (18 на сто) и „Търговия и продажби“ (8 на сто).
В началото на юли от компанията съобщиха, че предложенията за работа през юни са намалели с 6 на сто (около 3000 по-малко) спрямо май. Въпреки това те са с 1 на сто повече спрямо същия период през 2023 г., съобщиха тогава от компанията.