София, 17 декември 2025 г. – Министерският съвет окончателно утвърди новия размер на минималната работна заплата (МРЗ) за страната – 1213 лева месечно, което се равнява на 620,20 евро. Това представлява увеличение с 12,6% (или 136 лева) спрямо текущата минимална заплата от 1077 лева през 2025 г.
Решението е прието с Постановление № 243 от 13 ноември 2025 г. и обнародвано в Държавен вестник. От същата дата минималната почасова заплата ще бъде 7,31 лева (3,74 евро) при стандартна 8-часова работна смяна и 5-дневна седмица.
Според Министерството на труда и социалната политика (МТСП) повишението ще засегне пряко доходите на близо 600 000 души, включително около 457 000 служители на минимална заплата и над 83 000 лични асистенти. То цели да намали бедността сред работещите, да повиши покупателната способност и да изпълни изискванията на Европейската директива за адекватни минимални заплати – МРЗ да достига 50% от средната брутна заплата в страната.
Новият размер е определен по формулата в Кодекса на труда, базирана на средната заплата за последните четири тримесечия. Въпреки политическата нестабилност и липсата на редовен бюджет за 2026 г., увеличението за минималната заплата остава в сила, тъй като се регулира отделно с постановление на правителството.
Синдикатите приветстват решението, но отбелязват, че МРЗ все още не покрива пълната издръжка на живот за един работещ. Работодателите изразяват загриженост за допълнителните разходи, особено в контекста на прехода към еврото.
С въвеждането на еврото от 1 януари 2026 г. всички заплати и фактури ще се обозначават само в евро, което ще улесни сравненията в ЕС. България продължава да има една от най-ниските минимални заплати в Евросъюза, но ръстът ѝ през последните години е сред най-бързите.