По време на пандемията от COVID-19 работата от вкъщи се превърна в стандарт за голяма част от хората. Най-разпространената схема, възприета от около 100 милиона души в Европа и Северна Америка, е хибриден модел, при който хората прекарват комбинация от дни у дома и на работа всяка седмица.
Никола Блум, Рубинг Хан и Джеймс Лианг потвърждават, че този модел не оказва негативно влияние върху производителността на служителите. Те изследват работата на 1612 души в периода 2021-2022г. Проучването е публикувано в сп. Nature и обследва хибриден модел, при който човек работи два дни от вкъщи.
Учените установяват, че хибридната работа подобрява удовлетвореността и намалява текучеството с една трета. Ефектът е най-значителен при неръководните длъжности, жените и хората, които пътуват дълго до работа. Не е отчетена разлика при производителността на служителите. Хибридният модел на работа не оказва ефект върху броя редове код, написан от компютърните инженери, част от експеримента.
В изследването са участвали 395 мениджъри. Преди експеримента тяхната нагласа към хибридния модел на работа е била негативна (средно −2,6%), а след него се е променила към положителна (+1,0%).