Ръстът на минималните осигурителни доходи за 2019 г. ще се ограничи до 560 лв.

Ръстът на минималните осигурителни доходи за 2019 година ще се ограничи до увеличението на минималната работна заплата, която е планирана да бъде 560 лева. Това обяви социалният министър Бисер Петков.

„Не е предвидено административно увеличаване на минималните осигурителни доходи. То е отразено в Приложение 1 към бюджета само в съответствие с прогнозирания размер на минималната работна заплата, която е минималният осигурителен доход за много икономически дейности и групи професии”, посочи министърът, цитиран от БНР. 63% от работещите ще бъдат на минималния осигурителен доход, допълни Петков.

Днес Надзорният съвет на Националния осигурителен институт (НОИ) утвърди проекта на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО) за 2019 г. В него са отразени параметрите на предвидените за следващата година социално-осигурителни политики в страната, съобщават от института.

Предстои съгласуването на проектозакона в Националния съвет за тристранно сътрудничество, приемането му от Министерския съвет и окончателното му гласуване в Народното събрание.

Проектът на бюджет е утвърден с десет гласа „за“ и три „против“, като против са гласували представители на работодателите., пише БТА.

Ася Гонева от КНСБ каза, че планираното от догодина отпадане от пенсионната формула на трите най-добри години преди 1997 година и стажа до 2000 г. няма да се отрази негативно при изчислението на пенсиите. По думите й няма ощетени.

Президентът на КТ “Подкрепа” Димитър Манолов също подкрепя предложението, „тъй като в момента се е създала една непочтена индустрия за издаване на неистински документи, които доказват доходи, каквито лицата никога не са имали, а пък надеждна статистика, надеждни данни за това нещо няма никъде“.

Заместник-председателят на БСК Димитър Бранков обяви позицията на бизнеса против нарастването на максималният осигурителен доход на 3 000 лева.

Проектът на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО) за 2019 г. залага:

Ръст на минималния осигурителен доход на самоосигуряващите се от 510 на 560 лева.

Ръст на пенсиите с 5,7% от 1 юли 2019 г.

Предвижда се също от 1 юли догодина да се повиши таванът на всички пенсии от сегашните 910 на 1200 лева.

В проектобюджета на ДОО за догодина е заложено повишение на максималния осигурителен доход от сегашните 2600 на 3000 хил. лева. Новият таван на пенсиите е 40 на сто от тази сума.

Запазва се минималното дневно обезщетение за безработица от девет лева и максимално от 74,29 лева.

Запазва се периодът за изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане от 410 дни и размерът на обезщетението за отглеждане на малко дете от 1 до 2 години на 380 лева.

Очаква се ръст на пенсиите от 3,1% през 2019 година при прогнозирана стойност на средногодишната хармонизирана инфлация за 2019 година от 3%.

В проекта е отбелязано, че средният брой на пенсионерите за 2019 година се очаква да намалее до около 2 154 800 души.

Средният размер на пенсията през 2019 година се предвижда да достигне 386, 27 лева, като номиналното нарастване е 6,2% при очакван среден размер за 2018 година – 363,82 лева (по Закона за бюджета на ДОО за 2018 година средният размер на пенсията е 362,97 лв).

От 1 юли 2019 година пенсиите, отпуснати до 31 декември 2018 година вкл., се увеличават с 5,7 на сто. От 1 юли 2019 г. минималната пенсия ще се увеличи от 207,60 на 219,43 лв. Социалната пенсия се променя от 125,58 лв. на 132,74 лв.

При изчисляване на индивидуалния коефициент на пенсиите, отпуснати с начална дата след 31 декември 2018 година, отпада изборът на трите най-добри последователни години за периода преди 1997 година, както и периода 1997 -1999 година.

Запазва се минималният дневен размер на обезщетението за безработица – 9 лева и максималният – 74,29 лв. Запазва се и периодът на изплащане на обезщетения за бременност и раждане – 410 дни, както и размерът на обезщетението за отглеждане на дете от 1 до 2 години – 380 лева.

Запазва се режимът за изплащане на болнични – първите три работни дни от осигурителя, а от четвъртия ден – от ДОО. Запазва се и периодът, доходът, за който се взема предвид при изчисляване на размерите на краткосрочните обезщетения при временна неработоспособност – 18 календарни месеца, а при бременност и раждане и безработица – 24 месеца.

Запазва се размерът на осигурителната вноска за фонд „Пенсии“ на нивата от 2018 година, както и размерите на вноските за други фондове на ДОО, а също и съотношенията между осигурители и осигурени.

За 2019 година не са договорени минимални осигурителни прагове. Без налагане на административно увеличение на праговете, при планирано увеличение на минималната заплата – с 9,8 на сто, средното увеличение на минималните осигурителни прагове през 2019 година ще е около 4,7 на сто.

Увеличава се минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се – от 510 лева на 560 лева, а за земеделските стопани и тютюнопроизводителите от 350 лева на 560 лева.

Догодина няма да се внасят вноски във фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“.
Запазва се размерът на еднократната помощ при смърт на осигурен – 540 лева. Определя се максимален размер на гарантираните вземания – 1400 лева.

Към края на годината се очаква приходите в системата без трансферите да бъдат близо 6,8 млрд. лева, което е с 3,4% повече. Разходите за 2018 година се очаква да бъдат 11,1 млрд. лева, което е с 0,4% повече от планираните или 44,7 млн. лева преразход. Общият размер на разходите за пенсии, краткосрочни обезщетения, службите по социално осигуряване и предоставените трансфери за 2019 г. е 11,7 млрд. лева Очакваните трансфери за 2018 г. ще са близо 4,5 млрд.лева, което е с 0,2 млн. лева получени повече трансфери. Очакваният излишък за 2018 година ще е 179,4 млн. лева според проектобюджета на ДОО.

По статията работиха: Евгения Маринова, редактор Елена Илиева