Бизнесът сам трябва да започне да обучава кадрите, от които има нужда, а в същото време да се регулира държавната политика по внос на кадри от чужбина. Това са пътищата за решаване на проблема с недостига на специалисти на пазара на труда в България, коментира Надя Василева от Manpower Bulgaria пред Bloomberg TV Bulgaria.
Continue reading „Бизнесът трябва да започне да обучава кадрите си, твърди експерт“
Административната тежест за бизнеса е намаляла със 121,27 млн. лева годишно. Това сочи отчетът, който Министерският съвет прие днес, съобщават от пресслужбата на кабинета. Според съобщението са изпълнени 70 мерки срещу бюрокрацията от май 2015 г. до края на декември 2016 г., като част от третия план за намаляване на административната тежест за бизнеса.
Continue reading „Според правителството намалената бюрокрация за бизнеса спестява 121 млн. лева“
Високотехнологичният бизнес се противопоставя на промяна на данъчната и нормативна среда в България, стана ясно от съвместно изявление на водещите браншови асоциации – БАИТ, БАА, БАСКОМ, ИКТ Клъстер и Автомобилен клъстър, които разпространиха вчера открито писмо до изпълнителната и законодателната власт и политическите партии.
Continue reading „Хай-тек бизнесът е срещу промени в данъците“
Лихвите на кредитите през октомври отново поеха в различни посоки, но докато заемите за нов бизнес за фирмите слизат само надолу, при домакинствата, в сравнение с месец по-рано, се наблюдава увеличение, показва статистиката на Българска народна банка (БНБ).
Continue reading „Нивото на лихвите за бизнеса през октомври слезе до 4,61%“
На 30 септември 2016 г. в София, в залата на Асоциацията на индустриалния капитал в България се проведе семинар за повишаване на осведомеността на предприемачите и на мениджърите на предприятия в България по проблемите на Корпоративната социална отговорност (КСО). Договорът за безвъзмездна финансова помощ по проекта е подписан между Турската Конфедерация на Работодателските Асоциации (TISK) и Европейската комисия на 30 ноември 2012 г. Първите две години от 4 годишния проект, реализирани под ръководството на TISK в сътрудничество с работодателски организации от Югоизточна Европа и Международната организация на работодателите (IOE), са успешно приключени. След провеждането на дейности, насочени към укрепване на капацитета на работодателските организации и предприятия, както и обучаване на експерти по време на първия етап, през втората фаза в периода 2015-2016 г., проектът акцентира върху информираността на работодателите относно социалната отчетност.
Continue reading „Устойчиво развитие и корпоративна отговорност – две в едно“
