Етикет: пазар на труда

Работодателите в България са консервативни в намеренията си за наемане на служители през последното тримесечие на тази година. 15% от тях очакват повишение на числеността на персонала си, 9% прогнозират свиване, а 74% не предвиждат промяна. Коригирана съобразно сезонните колебания, стойността на прогнозата е +11%. Перспективите за наемане остават относително стабилни както в сравнение с предходното тримесечие, така и спрямо същия период на миналата година, посочва се в обзорното изследване на Менпауър за заетостта през четвъртото тримесечие на 2016 г.

Цялата публикация „Едва 15% от фирмите планират да наемат служители до края на годината“

Испанският специалист в подбора на висш персонал Самуел Пимантел просто не може да намери кандидати. След разочароващо търсене на специализирани консултанти за свой клиент, той се отказва и „хвърля мрежата си“ на друго място.

Цялата публикация „Парадоксът на испанския пазар на труда“

Асоциация на индустриалния капитал в България подкрепя усилията на Министерство на образованието и науката да подобри професионалната реализация на младите хора в България чрез стимулиране на обучението им в професионални направления, в които има дефицит на кадри чрез предоставянето на стипендии.

Цялата публикация „Ще има ли отпуснати стипендии за дефицитни специалности?“

Най-голямото предизвикателство за пазара на труда в България през 2016 г. ще продължи да бъде диференциацията между високо- и нискоквалифицирани работници. Това коментира пред Investor.bg Иван Нейков от Балканския институт по труд и социална политика.

Цялата публикация „Хората без квалификация – основен риск за пазара на труда през 2016 г.“

Едно от най-големите предизвикателства за пазара на труда и работната сила в България е застаряващото население.

Цялата публикация „Най-големият проблем за пазара на труда у нас – застаряващото население“