Компаниите все повече внедряват изкуствен интелект (ИИ/ AI) в работния си процес, но все още не са стигнали дотам, че да позволят на технологията да повлияе значително на съкращенията, пише Quartz.
Фирмите за услуги почти удвояват употребата на AI тази година в сравнение със същото време миналата година, като 40% заявяват, че използват технологията, в сравнение с 25% миналата година. Производителите също отбелязват скок в употребата, като 26% заявяват, че са внедрили технологията, в сравнение с 16% миналата година, според анализ на августовски бизнес проучвания от Федералния резерв на Ню Йорк. В проучванията компаниите в района на Ню Йорк и Северен Ню Джърси са попитани дали са използвали изкуствен интелект в бизнеса си през последните 6 месеца и дали ще го използват през следващите 6 месеца.
В рамките на фирмите за услуги, които използват изкуствен интелект, 13% очакват технологията да повлияе на съкращенията през следващите 6 месеца. Приблизително същият брой фирми за услуги обаче заявяват, че очакват съкращения, предизвикани от AI, в миналогодишното проучване, но само 1% съобщават за съкращения на служители заради изкуствен интелект през последните 6 месеца, установява анализът.
В сектора на производството нито една компания не съобщи за съкращения, породени от изкуствен интелект тази или предходната година, като фирмите заявяват, че не очакват такива през следващите 6 месеца.
„В бъдеще обаче се очаква съкращенията и намаляването на плановете за наемане заради използването на изкуствен интелект да се увеличат, особено за работниците с висше образование“, се казва в доклада.
Вместо да съкращават вече наети работници, за фирмите е по-вероятно да ги преквалифицират за работа с изкуствен интелект, като почти половината както от фирмите за услуги, така и от производствените фирми планират да преквалифицират работници за работа с технологиите през следващите 6 месеца.
Въпреки че това може да даде на работниците известна временна защита, същото не може да се каже за търсещите работа. Някои от фирмите, участвали в проучването, казват, че или „намаляват“ наемането на персонал заради изкуствения интелект, или наемат хора, владеещи технологиите, се казва в доклада.
Нов доклад на ADP установява, че през август в частния сектор са добавени само 54 000 работни места, а скорошен доклад на Бюрото по трудова статистика установява, че броят на безработните е надвишил броя на свободните работни места през юли. Тъй като пазарът на труда продължава значителното си забавяне, тази промяна в индустрията може да постави още една бариера пред търсещите работа.
Около 12% от фирмите за услуги, които използват AI, заявяват, че са наели по-малко работници през последните 6 месеца, а една четвърт от фирмите, които планират да използват изкуствен интелект през следващите 6 месеца, планират да наемат по-малко заради технологията. Анализът посочва, че спадът в наемането е фокусиран върху работни места, които изискват висше образование.
Докато производствата, които използват изкуствен интелект, не са намалили наемането на персонал въз основа на внедряването му в миналото, близо 10% очакват да намалят поради тази причина през следващите 6 месеца.
От друга страна 11% от фирмите за услуги и 7% от производителите са наели работници благодарение на изкуствения интелект през последните 6 месеца, а 10-15% и в двата сектора са съобщили за планове да наемат повече през следващите 6 месеца. Анализът посочва, че „макар и не често срещано“ някои от фирмите, които са съобщили за съкращения или намаляване на наемането, са и сред тези, които действително са наели нови работници.